2020. január 1-jétől gyermekgondozási díjra jogosult a nevelőszülő a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony fennállásának időtartama alatt a nevelt gyermekre tekintettel, ha a nevelőszülő a nevelt gyermek nevelésbe vételét megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt és a gyermeket saját háztartásában neveli.
A nevelőszülői GYED legkorábban a gyermek nevelésbe vételének napjától járhat, és a gyermek 2. életévének betöltéséig folyósítható. A nevelőszülő a nála elhelyezett 2 év alatti gyermek után GYED-et vehet igénybe.
Ki jogosult nevelőszülői GYED-re?
A nevelőszülői GYED alapvető feltétele, hogy fennálljon a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony. A nevelőszülőnek a nevelt gyermek nevelésbe vételét megelőző két éven belül legalább 365 napon át biztosítottnak kellett lennie.
A jogosultság további feltétele, hogy a nevelőszülő a gyermeket saját háztartásában nevelje. A nevelt gyermek után járó gyermekgondozási díj tehát a nevelőszülői jogviszonyhoz, az előzetes biztosítási időhöz és a gyermek tényleges saját háztartásban történő neveléséhez kapcsolódik.
A nevelőszülői GYED időtartama
A gyermekgondozási díj legkorábban a gyermek nevelésbe vételének napjától jár. A nevelőszülői GYED a gyermek 2. életévének betöltéséig folyósítható.
A gyermek születését követő 169. napot megelőzően a nevelőszülő részére nem jár a fenti gyermekgondozási díj arra az időszakra, amikor a nevelőszülő bármilyen jogviszonyban - ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet - keresőtevékenységet folytat.
Több nevelt gyermek esetén
Ha a nevelőszülő egyidejűleg több olyan nevelt gyermekről is gondoskodik, akire tekintettel gyermekgondozási díjra válna jogosulttá, választása szerint csak egy nevelt gyermekre tekintettel jogosult gyermekgondozási díjra.
Ez azt jelenti, hogy több, egyidejűleg nevelt, 2 év alatti gyermek esetén a nevelőszülőnek választania kell, hogy melyik gyermek után veszi igénybe a nevelőszülői GYED-et.
A nevelőszülői GYED összege 2020-ban
A nevelt gyermek után járó gyermekgondozási díj alapja a gyermekgondozási díjra való jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-a, a gyermekgondozási díj összege a naptári napi alap 70%-a.
2020. január 1-jétől a jelenlegi 149 000 forint összegű minimálbér 161 000 forintra nőtt. A nevelőszülői GYED alapjának meghatározásakor ezért a jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-át kellett figyelembe venni.
| Az ellátás eleme | A 2020-ban alkalmazott szabály |
|---|---|
| GYED alapja | A jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-a |
| GYED összege | A naptári napi alap 70%-a |
| 2020. évi minimálbér | 161 000 forint |
| Általános GYED felső határa 2020-ban | 225 400 forint/hó |
A nevelőszülői GYED alapja a jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-a alapján kerül meghatározásra, naptári napi összege pedig az így meghatározott alap 70%-a. Ennek alapján a nevelőszülői GYED havi összege attól függően kerül meghatározásra, hogy hány napos az adott hónap.
A nevelőszülői GYED esetében nem a mindenkori minimálbérből indul ki a számítás, hanem a jogosultság első napján érvényes minimálbérből. Ez azt jelenti, hogy a jogosultság kezdő időpontja meghatározza az ellátás alapját.
Az előzetes biztosítási idő jelentősége
A nevelőszülőnek a nevelt gyermek nevelésbe vételét megelőző két éven belül 365 napon át biztosítottnak kellett lennie. Az előzetes biztosítási idő vizsgálatakor a társadalombiztosítási szabályokat kell alkalmazni.
A biztosításban töltött idő az 1997. évi LXXXIII. törvény alapján akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs.
A nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony és a munkavégzés
A nevelőszülőt a foglalkoztatási jogviszonyának fennállása alatt - ha nem helyeztek el nála gyermeket, fiatal felnőttet - alapdíjként havonta a kötelező legkisebb munkabér 60%-a illeti meg.
A nevelőszülőt, ha a háztartásában egy gyermek teljes körű ellátását biztosítja, a kötelező legkisebb munkabér 100%-a illeti meg, két gyermek teljes körű ellátása esetén a kötelező legkisebb munkabér 140%-a illeti meg, három vagy annál több gyermek teljes körű ellátása esetén pedig a kötelező legkisebb munkabér 60%-a illeti meg annyiszor, ahány gyermeket a háztartásában elhelyeztek.
A nevelőszülőt a fenti díjon felül minden egyes nála elhelyezett speciális, különleges vagy kettős szükségletű gyermek után többletdíjként havonta legalább a kötelező legkisebb munkabér 15%-a illeti meg.
A GYED igénybevétele esetén a nevelőszülő nem jogosult az érintett gyermek tekintetében a többletdíjra, ami szintén a gyermek életkorára tekintettel illetné meg, azonban a munkájáért járó díjazás többi elemére változatlanul jogosult.
Milyen ellátások maradnak meg a GYED mellett?
A gyermek ellátására, gondozására szolgáló juttatások is ugyanúgy megilletik a nevelőszülőt, mintha nem venné igénybe a GYED-et.
A nevelőszülőt a gyermek, fiatal felnőtt ellátására nevelési ellátmány illeti meg, amely juttatást a nevelőszülő kizárólag a gyermek, fiatal felnőtt megfelelő ellátására fordíthatja.
A nevelési ellátmány a gyermek, fiatal felnőtt élelmezésére, ruházkodására, tankönyvére, tanszerére, a tanulmányai végzéséhez és munkavégzéséhez szükséges egyéb eszközökre, költőpénzére, egészségügyi ellátására, valamint a lakásfenntartási költségeinek kiegészítésére fordítható a nevelőszülőt megillető családi pótlékkal együtt.
A nevelőszülőnél elhelyezett gyermek, fiatal felnőtt a bölcsődében, óvodában, általános és középiskolában ingyenes gyermekétkeztetésre és ingyenes tankönyvellátásra jogosult.
A nevelőszülői tevékenységhez szükséges feltételek
A nevelőszülőknek, mielőtt gyereket helyeznének hozzájuk, egy 60 órás, úgynevezett hagyományos felkészítő tanfolyamon kell részt venniük, amely magába foglalja a környezettanulmány készítését és alkalmasság vizsgálatát is.
Ezt kiegészíti egy kifogástalan életvitel ellenőrzés és pszichológiai alkalmassági vizsgálat is, melyet a Belügyminisztérium munkatársai végeznek.
Utazási és egyéb kedvezmények
A nevelőszülőket és a gondozásukban elhelyezett gyermekeket a tömegközlekedési eszköz igénybevételéhez kapcsolódóan utazási kedvezmény illeti meg.
Évente 16 alkalommal 50%-os kedvezményű és további két alkalommal 90%-os kedvezményű, csoportos menetjegy igénybevételére jogosultak.
A nevelőszülői GYED és a GYED felső határa
A gyermekgondozási díj összege legfeljebb havonta a mindenkori minimálbér kétszeresének 70%-a. 2020-ban a gyermekgondozási díj általános felső határa 225 400 forint/hó volt.
Meg kell említeni, hogy a fentiektől eltérően a nevelt gyermek után járó gyermekgondozási díj alapja a gyermekgondozási díjra való jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-a, a gyermekgondozási díj összege a naptári napi alap 70%-a.
A nevelőszülői GYED sajátos szabálya miatt a számítás alapja nem a nevelőszülő korábbi keresete, hanem a jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-a. Ezért a nevelőszülői GYED összege eltérhet a jövedelem alapján megállapított, általános gyermekgondozási díj összegétől.
A minimálbér változásának hatása
A nevelőszülői GYED alapja a jogosultság első napján érvényes minimálbér 55%-a, ezért az ellátási eset kezdetén rögzített alap hosszabb folyósítási időszakra is meghatározhatja a napi összeget.
A nevelőszülői GYED-et a nevelt gyermek után annak kétéves koráig folyósítják. A jogosultság időtartama akár másfél év is lehet, amely alatt a minimálbér és az árszínvonal változása is jelentőséggel bírhat.
A Magyar Államkincstár a nevelőszülői GYED esetében a kifizetőhelyi tájékoztatójában a „maximális összegben megállapított gyermekgondozási díj”-at a mindenkori minimálbér 55%-ának tekinti, így eléri, hogy a nevelőszülői GYED napi összege minden év elején emelkedjen.
Ezt a gyakorlatot a társadalombiztosítási kifizetőhelyek számára is kötelezővé tette. A kifizetőhely ellenőrzésénél a Magyar Államkincstár visszamenőleg is felemelteti a nevelőszülői GYED-eket.
A nevelőszülői GYED számfejtése
2020-tól a nevelőszülő a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszony fennállásának időtartama alatt a nevelt gyermekre tekintettel is jogosulttá válhat gyermekgondozási díjra.
Jelenlét adatoknál megjelent a nevelőszülői GYED kiválasztásának lehetősége. Kifizetőhelyi feladatokat ellátó cégek esetén elérhetővé vált a nevelőszülői GYED számfejtése.
A nevelőszülői GYED egyszerűsített határozata is elérhető a megfelelő társadalombiztosítási nyomtatványok között.
tags: #neveloszuloi #gyed #feltetele #2020ban