Kisgyermekgondozó, -nevelő tanfolyam munkaügyi központon keresztül

A kisgyermekgondozó, -nevelő képzés a szociális ágazathoz tartozó, államilag elismert szakképzettséget adó szakmai oktatás, amely a 0-3 éves korú gyermekek nevelésére és gondozására készít fel. Munkaügyi központon keresztül akkor lehet elérhető, ha az adott vármegye jóváhagyott képzési jegyzékében szerepel, és a jelentkező jogosult az álláskeresést ösztönző juttatásra vagy más támogatott képzési lehetőségre.

A jelenlegi képzés megkezdésének feltételei között alapfokú iskolai végzettség, egészségügyi alkalmasság és pályaalkalmassági vizsgálat szerepel, miközben egyes korábbi vagy tanfolyami képzési leírások érettségi végzettséget írtak elő. Ezért a munkaügyi központnál mindig az aktuális képzési adatlap és a konkrét képzőintézmény feltételei alapján kell ellenőrizni, hogy az adott képzéshez szükséges-e érettségi.

Mit jelent a munkaügyi központon keresztül elérhető képzés?

A munkaügyi központok, illetve a foglalkoztatási szervként működő kormányhivatalok meghatározott időszakokban és feltételek mellett támogathatják az álláskeresők szakmai képzését. A támogatás lehetősége attól függ, hogy a képzés szerepel-e az adott vármegye jóváhagyott képzési jegyzékében, a jelentkező milyen munkaerőpiaci státuszban van, valamint teljesülnek-e a bemeneti és egészségügyi alkalmassági feltételek.

A képzési jegyzékben szereplő tanfolyamok között szakmai oktatás, szakképesítés megszerzésére irányuló szakmai képzés, részszakma, nyelvi képzés és hatósági képzés is lehet. A támogatott képzési lehetőségekhez kapcsolódhat álláskeresést ösztönző juttatás is, amelynek feltételeit és időtartamát az illetékes foglalkoztatási szerv állapítja meg.

A Heves vármegyei 2025. évi jóváhagyott képzési jegyzék a „Munkaerőpiaci alkalmazkodás támogatása keretében képzésben résztvevő számára nyújtható álláskeresést ösztönző juttatáshoz” készült. A jegyzékben a képzések megnevezése, azonosítója, típusa, óraszáma és bemeneti feltételei szerepelnek.

Ki jelentkezhet kisgyermekgondozó, -nevelő képzésre?

Minden 16. életévét betöltött személy (felső korhatár nélkül) részt vehet a felnőtteknek meghirdetett képzésekben. Intézményeinkben az első két szakma (az első szakmai vizsga befejezéséig, a második szakma esetén legfeljebb három tanéven keresztül) megszerzése mindenki számára ingyenes.

Technikumi szakmai oktatásba az érettségivel rendelkezők, szakképző iskolai szakmai oktatásba pedig azok kapcsolódhatnak be, akik a középiskola tizedik évfolyamát teljesítették (továbbá - kizárólag felnőttképzési jogviszonyban - az, aki alapfokú végzettséggel rendelkezik). A szakmai képzésben való részvétel feltételeit és a képzés időtartamát a Programkövetelmények (PK) határozzák meg.

A jelenlegi kisgyermekgondozó, -nevelő szakmai adatlap szerint az iskolai előképzettség alapfokú iskolai végzettség, az egészségügyi alkalmassági követelmény szükséges, a pályaalkalmassági vizsgálat pedig szintén szükséges. Más képzési leírásokban érettségi végzettség szerepel, ezért a jelentkezés előtt az aktuális program követelményeit kell figyelembe venni.

A jelentkezés legfontosabb feltételei

• Iskolai előképzettség: alapfokú iskolai végzettség a jelenlegi szakmai adatlap szerint.
• Érettségi végzettség: egyes korábbi vagy tanfolyami képzési formák esetében feltétel.
• Egészségügyi alkalmasság: szükséges.
• Pályaalkalmassági vizsgálat: szükséges a jelenlegi szakmai adatlap szerint.
• Szakmai előképzettség: nincs előírva.
• Előírt szakmai gyakorlat: nincs megadva.

A kisgyermekgondozó, -nevelő szakma azoknak ajánlott, akik türelemmel és szeretettel fordulnak a gyermekek felé, értenek a nyelvükön, valamint elhivatottságot éreznek magukban, hogy kisgyermekekkel foglalkozzanak. A munkához felelősségtudat, kapcsolatteremtő készség, empatikus készség, türelmesség, tolerancia, határozottság, motiváló készség, rugalmasság, döntésképesség, kreativitás és ötletgazdagság szükséges.

Ingyenes lehet-e a képzés?

Felnőttként az iskolában szakmákat és szakképesítést is szerezhetek? Igen. Az első két szakma megszerzését felnőttképzési jogviszonyban is ingyenesen biztosítja az állami szakképző intézmény és az együttműködési megállapodással rendelkező nem állami szakképző intézmény annak, aki a szakképzésben ingyenes részvételre jogosult.

Ingyenes képzéseinken az első képesítő vizsga befejezéséig térítésmentesen tanulhatnak azok, akik még nem rendelkeznek az új szakképzési rendszerben szerzett szakképesítéssel. A munkaügyi központon keresztül elérhető támogatás ettől különálló lehetőség, amelynek feltételeit az illetékes foglalkoztatási szerv határozza meg.

Az ingyenesség nem jelenti automatikusan azt, hogy minden képzés minden jelentkező számára támogatott. Ellenőrizni kell az ingyenes részvételre való jogosultságot, a képzés aktuális meghirdetését, a képzőintézmény státuszát és a munkaügyi szerv által előírt feltételeket.

A kisgyermekgondozó, -nevelő szakma azonosító adatai

Mit tanul a kisgyermekgondozó, -nevelő?

A kisgyermekgondozó, -nevelő a 0-3 éves korú gyermekek nevelését - gondozását az erre a korosztályra szakosodott gyermekintézményekben önállóan végzi. Nevelő-gondozó munkáját a Bölcsődei nevelés-gondozás országos alapprogramjára és az intézménye Szakmai Programjára alapozza.

A kisgyermekgondozó, -nevelő feladata elsősorban a gyermekek napközbeni ellátási formáiban (bölcsőde, mini bölcsőde, családi bölcsőde, munkahelyi bölcsőde, alternatív napközbeni ellátás, napközbeni gyermekfelügyelet) és egyéb gyermekjóléti és gyermekvédelmi területen a 0-3 éves korú gyermekek nevelése, gondozása.

Felelősséget vállal a rábízott kisgyermekekért, a nevelés folyamatában hozott döntéseiért és nevelői tevékenységének következményeiért. A nevelésben partnerként támogatja a szülőt. Empátiával képes fordulni a gyermekekhez és családjaikhoz, szakmai felkészültsége alapján, kongruensen tudja a családok felé közvetíteni a szakmai ismereteit.

Egészséges életmódra nevel. Fejleszti a társas kompetenciákat, csoportnormákat. A kisgyermek igényeihez igazodó közös tevékenység során élményeket, viselkedési és helyzetmegoldási mintákat nyújt, az önálló próbálkozást és a kreativitást támogatja.

Fejlődési és magatartászavarok észlelése esetén bevonja a megfelelő szakembereket. A gyermek fejlődésének rögzítésére digitálisan, esetenként manuálisan dokumentációt vezet.

A munkakör gyakorlati feladatai

A kisgyermeknevelő feladata a 0-3 éves korú gyermekek testi és pszichés szükségleteinek kielégítése, nevelése, fejlődésük támogatása. A mindennapi tevékenysége során a gyermekek szükségéleteinek figyelembevételével alakítja ki a gyermekek életterét, biztosítja a gyermekek önálló tevékenységének feltételeit, a szokások és egészséges életmód kialakulását.

Felismerve a kisgyermekek biológiai és pszichés szükségleteit, azokat egyénre szabottan elégíti ki. A játék feltételeinek megteremtése mellett, részt vesz a játékban úgy, hogy a gyermekek motivációja, kíváncsisága, játékkedve fennmaradjon.

Munkája során nem pótolja, hanem kiegészíti a családi nevelést, érzelmi biztonságot nyújt a kisgyermek számára. Segíti a gyermeket a világ megismerésében úgy, hogy aktivitásra való igényét tiszteletben tartja, nem veszi el tőle a felfedezés örömét.

Fogékonnyá teszi a gyermekeket a művészetekkel szemben, a korosztálynak megfelelő zenei, vizuális és anyanyelvi élmények tudatos és rendszeres közvetítésével. A gyermekek szociális készségét fejleszti, olyan szabályok felállításával, amik érthetőek és betarthatóak, segíti a konfliktusok megoldását és támogatja a gyermekek egymás felé irányuló pozitív kezdeményezéseit.

A napi munkája során nem pótolja, csak helyettesíti az anyát, érzelmi biztonságot nyújt a kisgyermek számára. Segít a gyermeknek a világ megismerésében úgy, hogy aktivitásra való igényét tiszteletben tartja, nem veszi el tőle a felfedezés örömét.

Segít a konfliktushelyzetek megoldásában, beszélget és játszik, sok-sok dalt énekel, mondókát mond úgy, hogy nem erőlteti a részvételt. A csoportban olyan szabályokat alakít ki, amelyek érthetők, elfogadhatók, betarthatók.

Kapcsolattartás a szülőkkel és dokumentáció

A szülőkkel állandó kapcsolatot tart, kompetenciájukat erősíti, rendszeresen beszámol a gyermekükkel kapcsolatos napi eseményekről. A családokkal szimmetrikus, nevelőpartneri kapcsolatot alakít ki.

Tudja, hol van a család és a bölcsőde kompetencia határa, viselkedése ennek megfelelő. Tájékoztatásaira a hitelesség és a tapintat jellemző.

Kisgyermekek tevékenységével, fejlődésével kapcsolatos dokumentációt vezet. A dokumentáció történhet digitálisan, esetenként manuálisan, és a gyermek fejlődésének rögzítését szolgálja.

Észleli az eltérő fejlődést, jelzéssel él a gyermeki jogok érvényesítése érdekében. Bátorító, bizalomteli, elfogadó légkört alakít ki.

A képzés tananyaga és moduljai

A korábbi tanfolyami programban a képzéshez kapcsolódó modulok a szociális ellátás általános feladatait, a gyermekellátás alapfeladatait, a házi időszakos gyermekfelügyeletet, a napközbeni gyermekellátást, a dokumentációt, az elsősegélynyújtást és a foglalkoztatási ismereteket foglalták magukban.

• 10525-12 A szociális ellátás általános tevékenységei
• 10559-12 Elsősegély-nyújtási feladatok
• 12046-16 Gyermekellátási alapfeladatok
• 12046-16 Gyermekellátási alapfeladatok és alapelvek
• 10528-12 Házi időszakos gyermek-felügyeleti feladatok
• 10529-16 A napközbeni gyermekellátás feladatai
• 10530-16 A napközbeni gyermekellátás dokumentációs feladatai
• 11498-12 Foglalkoztatás I. (érettségire épülő képzések esetén)
• 11499-12 Foglalkoztatás II.

A szakmai oktatásban a szakmát tanulók szakmai oktatása ágazati alapoktatásból és szakirányú oktatásból áll, és szakmai vizsgával zárul. A vizsgát sikeresen teljesítő vizsgázók technikusi oklevelet vagy szakmai bizonyítványt szereznek, amely államilag elismert szakképzettséget tanúsít.

A szakképesítés megszerzésére irányuló szakmai képzést képesítő vizsga zárja, és a sikeresen vizsgázók államilag elismert szakképesítést tanúsító képesítő bizonyítványt kapnak.

A modulzáró vizsgák korábbi követelményei

A korábbi képzési program szerint a képzés zárása az előírt valamennyi modulzáró vizsga eredményes letétele volt. A korábbi képzési idő 1300 óra, ezen belül 780 elméleti és 520 gyakorlati óra szerepelt.

Elmélet, gyakorlat és képzési forma

A tanórákat heti 2-3 alkalommal az esti órákban vagy hétvégi napokra szervezik, az elméleti órák nagy részét az online térben tartják az intézmények. A gyakorlati ismereteket tanműhelyben vagy valós gazdasági környezetben, duális képzési partnereknél sajátíthatják el a képzésben részt vevők.

Munka mellett is tudok szakmát vagy államilag elismert szakképesítést szerezni? Az iskolák a felnőttek számára mind a szakmai oktatást, mind a szakmai képzést rugalmasan, akár munka mellett, rövid idő alatt szervezik meg, gyakran az esti órákban, akár hétvégén is.

Az egyes intézmények képzési programja sokszor ezért is tér el egymástól, igazodva a Képzési Kimeneteli Követelményekben, szakképesítés esetén a Programkövetelményekben meghatározott tartalmakhoz és a helyi igényekhez.

A szakmai gyakorlat kiemelt jelentőségű, mert a kisgyermekgondozó, -nevelő munkája közvetlenül kapcsolódik a gyermekek biztonságához, fejlődéséhez, gondozásához és a szülőkkel való együttműködéshez.

A képzés során megszerezhető kompetenciák

A képzésen résztvevő képes értelmezni a szakterületi ellátáshoz kapcsolódó jogszabályokat és a szakirodalmat, átlátni a napközbeni kisgyermek ellátás rendszerét, valamint a módszertani leveleket és ajánlásokat munkája során rendszeresen alkalmazni.

Képes szakmai ismereteit bővíteni, továbbképzéseken részt venni, továbbá alkalmazni a közegészségügyi előírásokat, az élelmi anyagok, gyógyszerek, vegyszerek használatára és tárolására vonatkozó elvárásokat.

Mondóka, vers, mese „készletét” folyamatosan bővíti, előadásmódja érzelem gazdag, naprakész a gyermekek által ismert meseirodalomban. A korosztálynak megfelelő anyanyelvi, irodalmi, zenei és vizuális élményeket közvetít.

A gyermekek viselkedésének okait és tevékenységének motivációit felismeri, és ennek figyelembevételével tervezi és szervezi az egyéni képességek fejlesztését. Alkalmazza és mérlegeli a konfliktuskezelés és problémamegoldás különböző módszereit, gyorsan és megalapozottan dönt.

Segíti a gyermekek konfliktusmegoldási készségének fejlődését. Enyhíti az anyától való elszakadás fájdalmát, a félelmeket és a szorongást.

A családokkal nevelőpartneri kapcsolatot alakít ki, és tudja, hol van a család és a bölcsőde kompetenciahatára. Tájékoztatásaira a hitelesség és a tapintat jellemző.

Közvetlen vezetői, illetve szakmai irányítás nélkül, önállóan, gyorsan, kevés hibával képes a tanult ismeretek szakszerű alkalmazására, a munka eredményének ellenőrzésére, a feltárt hibák javítására.

Felelősség és szakmai magatartás

Felelősséget érez a gyermekek, azok személyiségformálása és fejlődése iránt. Felelősséggel és hivatástudattal dolgozik. Munkájával hozzájárul az intézmény szakmai presztízsének növeléséhez.

Tevékenysége összeegyeztethető az intézmény szakmai küldetésével. A munkája során birtokába került adatokat a jogszabályok és a szociális munka etikai kódexe szerint kezeli.

Munkáját pontosan, szorgalommal, tudatosan végzi. Munkahelyén mindig időben jelenik meg és a műszakbeosztáshoz rugalmasan alkalmazkodik.

A munkaköri leírásában meghatározott feladatokon kívül egyéb feladatokat is ellát, munkatársainak ismereteket ad át, motiválja őket önkéntes feladatok vállalására.

Ötletet ad, javaslatokat tesz a bölcsőde tárgyi felszereltségének és szakmai munkájának javítására. A munkahelyi kapcsolataiban a konfliktusokat önállóan megoldja, illetve tudja, mikor kell és kitől segítséget kérnie.

Hogyan lehet érdeklődni a munkaügyi központnál?

A jelentkezőnek először az illetékes járási vagy vármegyei foglalkoztatási osztálynál kell érdeklődnie arról, hogy a kisgyermekgondozó, -nevelő képzés szerepel-e az aktuális támogatott képzési jegyzékben. Az elérhetőség területenként és képzési időszakonként eltérhet.

Érdemes külön rákérdezni a képzés pontos megnevezésére, az azonosító számára, a képzés típusára, az óraszámra, a kezdési időpontra, a képző intézményre, a bemeneti feltételekre és a támogatás feltételeire.

A jelentkezéshez szükség lehet az iskolai végzettséget igazoló dokumentumokra, az egészségügyi alkalmasság igazolására, a pályaalkalmassági vizsgálat eredményére és az álláskeresői státuszt igazoló adatokra.

1. Az érdeklődő felkeresi az illetékes foglalkoztatási osztályt.
2. Ellenőrzi, hogy a képzés szerepel-e az aktuális jóváhagyott képzési jegyzékben.
3. Megismeri a támogatás, a juttatás és a részvétel pontos feltételeit.
4. Igazolja az előírt iskolai végzettséget és alkalmassági követelményeket.
5. Megkapja a képzőintézményre és a beiratkozásra vonatkozó tájékoztatást.
6. A képzés megkezdése előtt tisztázza az elméleti oktatás, a szakmai gyakorlat és a vizsgák rendjét.

OKJ-s képzés vagy jelenlegi szakmai oktatás?

A korábbi OKJ 54 761 02 Kisgyermekgondozó, -nevelő képzés megszűnt, helyette megújult, államilag elismert szakmai képzés érhető el az új szakképzési rendszerben. Az Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) meghatározott szakmai tanfolyamok (OKJ-tanfolyamok) a jogszabályi változások miatt már csak 2020. december 31-ig voltak igénybe vehetők.

Az OKJ-képzések 2020. szeptemberben még elindulhattak, a határidőig megkezdett vagy folyamatban levő OKJ-tanfolyamok résztvevői a törvény értelmében 2022. december 31-ig vizsgázhattak le az OKJ-képesítés megszerzéséhez.

A jelenlegi képzés adatai szerint a kisgyermekgondozó, -nevelő szakma a szociális ágazathoz tartozik, szakmai azonosító száma 5 0922 22 02, EKK- és MKK-szintje 5. Ez nem azonos a korábbi OKJ-s képzéssel, ezért a jelentkezésnél az aktuális szakmai megnevezést és követelményeket kell keresni.

Munkaerőpiaci lehetőségek

A kisgyermekgondozó, -nevelő a gyermekek napközbeni ellátási formáiban, így bölcsődében, mini bölcsődében, családi bölcsődében, munkahelyi bölcsődében, alternatív napközbeni ellátásban és napközbeni gyermekfelügyeletben dolgozhat.

A szakma egyéb gyermekjóléti és gyermekvédelmi területeken is kapcsolódhat a 0-3 éves korú gyermekek neveléséhez és gondozásához. A munkaterület középpontjában a gyermekek testi és pszichés szükségleteinek kielégítése, nevelése és harmonikus fejlődésük támogatása áll.

A szakmai felkészültség alapján a kisgyermekgondozó, -nevelő képes a családok felé hitelesen közvetíteni a kisgyermekek nevelésével és fejlődésével kapcsolatos tudását. A családi nevelést kiegészíti és segíti, miközben nevelőpartneri kapcsolatot alakít ki a szülőkkel.

Kapcsolódó szakmák és szakképesítések

• Demencia gondozó
• Gyermek- és ifjúsági felügyelő
• Gyermek- és ifjúsági felügyelő (szakképesítés)
• Szociális ápoló és gondozó
• Szociális és gyermekvédelmi szakasszisztens
• Szociális és mentálhigiénés szakgondozó
• Szociális és rehabilitációs szakgondozó
• Szociális gondozó és ápoló (szakképesítés)

A kapcsolódó szakmák közül több a szociális és gyermekvédelmi területhez kapcsolódik, de eltérő munkakörökre és kompetenciákra készít fel. A kisgyermekgondozó, -nevelő képzés kifejezetten a 0-3 éves korú gyermekek bölcsődei és egyéb napközbeni ellátására összpontosít.

tags: #kisgyermekgondozo #nevelo #tanfolyam #munkaugyi #kozpont